El/la Ejecutivo/a de Desarrollo Corporativo y Nuevos Negocios ser&aacute; responsable de identificar, investigar, evaluar, estructurar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, servicios complementarios, alianzas estrat&eacute;gicas o veh&iacute;culos institucionales que generen valor para COOPREL Ltda., sus socios y el territorio donde opera.
El cargo tendr&aacute; un foco principalmente estrat&eacute;gico, t&eacute;cnico y de estudios, con capacidad para transformar ideas iniciales en proyectos evaluados, priorizados, modelados financieramente y presentables para decisi&oacute;n de Gerencia General y Directorio.
Su trabajo deber&aacute; considerar iniciativas con impacto social y cooperativo, tales como una farmacia con beneficios para socios, una fundaci&oacute;n orientada a educaci&oacute;n y apoyo social, servicios funerarios asociados al beneficio de cuota mortuoria u otras oportunidades comerciales m&aacute;s amplias, siempre que generen valor institucional para COOPREL.
Funciones principales
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Investigar mercados, industrias, modelos de negocio, brechas territoriales y oportunidades de servicios complementarios para COOPREL.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Levantar informaci&oacute;n primaria y secundaria mediante an&aacute;lisis documental, entrevistas, reuniones exploratorias, visitas t&eacute;cnicas y benchmark de modelos comparables.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dise&ntilde;ar propuestas de valor y modelos de negocio para iniciativas nuevas, incorporando clientes o beneficiarios objetivo, ingresos, costos, inversiones, estructura operacional y recursos requeridos.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preparar modelos financieros y an&aacute;lisis de sensibilidad para cada oportunidad priorizada.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluar alternativas jur&iacute;dicas, comerciales y operacionales de implementaci&oacute;n, coordinando an&aacute;lisis especializados cuando corresponda.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identificar actores clave, potenciales aliados, proveedores, instituciones p&uacute;blicas, cooperativas, fundaciones, empresas privadas y organismos territoriales.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preparar informes, minutas, presentaciones y casos de negocio para Gerencia General y Directorio.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liderar la estructuraci&oacute;n inicial de proyectos aprobados, incluyendo cronograma, hitos, riesgos, presupuesto estimado, indicadores y modelo de gobernanza.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proponer perfiles, estructura m&iacute;nima, responsables, procesos cr&iacute;ticos y mecanismos de control para iniciativas que pasen a etapa de implementaci&oacute;n.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mantener una cartera actualizada de oportunidades, con estado de avance, prioridad, riesgo y recomendaci&oacute;n ejecutiva.
Requisitos
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; T&iacute;tulo profesional en Ingenier&iacute;a Comercial, Ingenier&iacute;a Civil Industrial, Ingenier&iacute;a Civil, Administraci&oacute;n de Empresas, Econom&iacute;a, Finanzas, Control de Gesti&oacute;n o carrera af&iacute;n.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desde 5 a&ntilde;os de experiencia en desarrollo de negocios, evaluaci&oacute;n de proyectos, planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica, an&aacute;lisis financiero, consultor&iacute;a, innovaci&oacute;n o expansi&oacute;n comercial.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dominio avanzado de Excel y experiencia en modelaci&oacute;n financiera.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Capacidad para preparar informes, presentaciones ejecutivas y casos de negocio.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Disponibilidad para trabajar presencialmente en R&iacute;o Bueno y desplazarse seg&uacute;n requerimientos del cargo.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, salud, fundaciones, cooperativas, negocios regulados o proyectos de impacto social.
&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Licencia de conducir clase B.
&nbsp;

Ejecutivo desarrollo corporativo y nuevos negocios

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. Buscamos incorporar a un/a Ejecutivo/a de Desarrollo Corporativo y Nuevos Negocios, quien será responsable de identificar, investigar, evaluar y estructurar nuevas oportunidades de negocio, servicios complementarios y alianzas estratégicas que generen valor para nuestra Cooperativa, sus socios y el territorio.

<div class="x_elementToProof" data-olk-copy-source="MessageBody">La persona que se incorpore tendr&aacute; un rol clave en el desarrollo y aplicaci&oacute;n de la imagen gr&aacute;fica de la cooperativa, colaborando en la creaci&oacute;n de piezas visuales para distintos soportes y apoyando la consolidaci&oacute;n de una identidad clara y consistente en nuestras comunicaciones.</div>
<div class="x_elementToProof">Principales funciones: &bull; Desarrollo de piezas gr&aacute;ficas para comunicaci&oacute;n interna y externa &bull; Aplicaci&oacute;n y resguardo de lineamientos de marca institucional &bull; Apoyo en dise&ntilde;o para campa&ntilde;as, actividades comunitarias y comunicaciones corporativas &bull; Adaptaci&oacute;n de contenidos visuales para distintos formatos (digital e impreso) &bull; Colaboraci&oacute;n con distintas &aacute;reas de la cooperativa en necesidades gr&aacute;ficas</div>
<div class="x_elementToProof">Buscamos personas que: &bull; Tengan formaci&oacute;n o experiencia en dise&ntilde;o gr&aacute;fico &bull; Manejen herramientas de dise&ntilde;o (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign u otras similares) &bull; Posean criterio est&eacute;tico y atenci&oacute;n al detalle &bull; Sean organizadas y capaces de gestionar distintos proyectos en paralelo &bull; Tengan disposici&oacute;n para trabajar en equipo y en un entorno institucional</div>
<div class="x_elementToProof">Se valorar&aacute; especialmente: &bull; Experiencia en trabajo con marcas institucionales &bull; Conocimiento en dise&ntilde;o para redes sociales y material impreso</div>
<div class="x_elementToProof">Si te interesa ser parte de una organizaci&oacute;n con fuerte v&iacute;nculo con el territorio y la comunidad, te invitamos a postular.</div>
<div class="x_elementToProof">&nbsp;</div>
<div class="x_elementToProof">Formaci&oacute;n</div>
<div class="x_elementToProof">* Titulado en dise&ntilde;o grafico.</div>
<div class="x_elementToProof">* Licencia de conducir clase B.</div>
<div class="x_elementToProof">&nbsp;</div>

DISEÑADOR GRAFICO

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. (COOPREL) buscamos sumar a nuestro equipo un(a) Diseñador(a) Grafico(a) que contribuya a fortalecer y dar coherencia a nuestra comunicación visual institucional.

Prop&oacute;sito del cargo
Ejecutar y apoyar los procesos administrativos de la unidad asignada, asegurando una atenci&oacute;n cordial y oportuna a p&uacute;blico interno y externo, la correcta elaboraci&oacute;n de informes para la jefatura y la gesti&oacute;n confiable de la informaci&oacute;n institucional. El cargo contribuye a la continuidad operacional de COOPREL mediante el registro, seguimiento, coordinaci&oacute;n y respaldo de antecedentes administrativos, de acuerdo con los procedimientos internos y las instrucciones de su jefatura.
Funciones
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; &nbsp;Atenci&oacute;n de p&uacute;blico. Atender, orientar y entregar informaci&oacute;n a socios, clientes, proveedores, colaboradores y dem&aacute;s personas que se relacionen con la Cooperativa, de forma presencial, telef&oacute;nica o mediante canales digitales.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; Recepci&oacute;n y derivaci&oacute;n. Recibir consultas, solicitudes, reclamos y documentaci&oacute;n; registrar los antecedentes necesarios y derivarlos al &aacute;rea responsable, realizando seguimiento cuando corresponda.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull;&nbsp;Gesti&oacute;n interna de informaci&oacute;n. Recopilar, actualizar, consolidar y distribuir informaci&oacute;n entre las distintas &aacute;reas, resguardando su integridad, trazabilidad y confidencialidad.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; Administraci&oacute;n documental. Elaborar, recibir, clasificar, digitalizar, archivar y mantener disponibles cartas, formularios, respaldos, bases de datos, solicitudes y otros documentos propios de la unidad.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&bull; &nbsp; Otras funciones afines. Ejecutar tareas administrativas relacionadas con la naturaleza del cargo que sean encomendadas por su jefatura, siempre dentro del marco contractual y organizacional.}
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">Requisitos
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; T&iacute;tulo de T&eacute;cnico de Nivel Superior en Administraci&oacute;n de Empresas, T&eacute;cnico en Gesti&oacute;n Administrativa o carrera af&iacute;n.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experiencia laboral m&iacute;nima de dos a&ntilde;os en funciones administrativas, atenci&oacute;n de p&uacute;blico, gesti&oacute;n documental, elaboraci&oacute;n de informes o apoyo a procesos internos.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experiencia comprobable atendiendo consultas, requerimientos o solicitudes de clientes, socios, usuarios o p&uacute;blico general.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manejo de Microsoft Office o herramientas equivalentes, especialmente Word, Excel, correo electr&oacute;nico y presentaciones.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nivel intermedio de Excel para organizar datos, aplicar filtros, utilizar f&oacute;rmulas b&aacute;sicas, elaborar tablas y preparar reportes.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Redacci&oacute;n formal, ortograf&iacute;a y elaboraci&oacute;n de comunicaciones e informes administrativos.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesti&oacute;n documental, archivo f&iacute;sico y digital, control de versiones y respaldo de antecedentes.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uso de sistemas de gesti&oacute;n, plataformas internas, bases de datos o herramientas de atenci&oacute;n de p&uacute;blico.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nociones de protecci&oacute;n de datos, confidencialidad, control interno y servicio al usuario.
<p class="ProfileBullet" style="margin-left: 36.0pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; text-indent: -18.0pt; mso-pagination: widow-orphan lines-together; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">&nbsp;

Asistente administrativo

En Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda. buscamos incorporar a un/a Asistente Administrativo/a, quien será responsable de apoyar la gestión administrativa del área asignada, brindar una atención cordial y oportuna a público interno y externo, elaborar informes para la jefatura y gestionar información institucional de manera ordenada, confiable y confidencial.

<h2>Prop&oacute;sito del cargo</h2>
Liderar y coordinar el funcionamiento integral de la sucursal, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, la correcta ejecuci&oacute;n de los procesos administrativos y operacionales, y una atenci&oacute;n de calidad para nuestros clientes.
<h2>Principales funciones</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Organizar y supervisar el funcionamiento diario de la tienda, manteniendo un ambiente ordenado, seguro y eficiente.</li>
<li>Liderar, orientar y apoyar al equipo de trabajo en el cumplimiento de sus funciones.</li>
<li>Coordinar la distribuci&oacute;n de tareas y supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos.</li>
<li>Gestionar procesos administrativos, registros, informes y documentaci&oacute;n de la sucursal.</li>
<li>Controlar inventarios, recepci&oacute;n de productos, reposici&oacute;n y disponibilidad de mercader&iacute;a.</li>
<li>Supervisar la atenci&oacute;n de caja, procurando exactitud, orden y fluidez en las transacciones.</li>
<li>Atender consultas, solicitudes y requerimientos de los clientes, entregando soluciones oportunas.</li>
<li>Promover una atenci&oacute;n cercana y de calidad, resguardando la satisfacci&oacute;n de los clientes.</li>
<li>Realizar seguimiento al cumplimiento de las metas de venta establecidas.</li>
<li>Motivar y acompa&ntilde;ar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales.</li>
<li>Informar oportunamente a la jefatura sobre resultados, contingencias y necesidades de la sucursal.</li>
<li>Velar por el cumplimiento de las pol&iacute;ticas, procedimientos y est&aacute;ndares definidos por la empresa.</li>
</ul>
<h2>Requisitos</h2>
<ul data-spread="false">
<li>Experiencia previa en cargos de supervisi&oacute;n, jefatura, encargado/a de tienda o funciones similares.</li>
<li>Experiencia en atenci&oacute;n de clientes, ventas y administraci&oacute;n de sucursales.</li>
<li>Habilidades de liderazgo, comunicaci&oacute;n efectiva y trabajo en equipo.</li>
<li>Capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y resolver situaciones operacionales.</li>
<li>Orientaci&oacute;n al cumplimiento de metas y resultados.</li>
<li>Disponibilidad para trabajar presencialmente en La Uni&oacute;n.</li>
</ul>
<ul data-spread="false">
<li>Formaci&oacute;n t&eacute;cnica o profesional en Administraci&oacute;n de Empresas, Ventas, Gesti&oacute;n Comercial o carreras afines.</li>
<li>Experiencia en retail o comercio.</li>
<li>Conocimientos de inventario, manejo de caja y elaboraci&oacute;n de informes.</li>
<li>Manejo de herramientas computacionales y sistemas de gesti&oacute;n comercial.</li>
<li>Licencia de conducir clase B.</li>
</ul>

Reemplazo Encargada comercial La Union

Se busca un Reemplazo de pre y postnatal para encargado comercial sucursal La Unión en COMERCIAL COOPREL., una empresa con una sólida trayectoria en la región, reconocida por su compromiso con la calidad y el desarrollo de soluciones comerciales para sus clientes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, donde el candidato tendrá la responsabilidad de gestionar y fortalecer las relaciones comerciales, impulsando el crecimiento de la empresa en esta importante zona.

<div class="x_elementToProof">Objetivo del cargo Coordinar y gestionar los requerimientos de&nbsp;mantenci&oacute;n y reparaci&oacute;n menor de infraestructura&nbsp;de COOPREL, canalizando su ejecuci&oacute;n mediante contratistas externos y realizando el seguimiento hasta su correcta soluci&oacute;n.</div>
<div class="x_elementToProof">Principales funciones</div>
<ul data-spread="false">
<li>Recibir, evaluar y coordinar requerimientos menores de infraestructura en las distintas dependencias de COOPREL.</li>
<li>Gestionar y coordinar contratistas para la ejecuci&oacute;n de reparaciones y trabajos menores.</li>
<li>Solicitar cotizaciones, coordinar visitas y programar trabajos.</li>
<li>Supervisar en terreno la correcta ejecuci&oacute;n de los trabajos solicitados.</li>
<li>Realizar seguimiento a los requerimientos hasta su cierre.</li>
<li>Mantener registro y control de los trabajos de mantenci&oacute;n realizados.</li>
<li>Identificar necesidades de reparaci&oacute;n y proponer alternativas de soluci&oacute;n.</li>
<li>Apoyar a la Jefatura de Asuntos Corporativos en materias t&eacute;cnicas relacionadas con infraestructura.</li>
</ul>
<div class="x_elementToProof">Alcance del cargo Cargo de car&aacute;cter&nbsp;t&eacute;cnico y operativo, enfocado en la gesti&oacute;n de mantenciones y reparaciones menores de infraestructura, mediante la coordinaci&oacute;n de contratistas externos. No contempla la ejecuci&oacute;n directa de trabajos ni la gesti&oacute;n de proyectos mayores de infraestructura.</div>
<div class="x_elementToProof">Requisitos</div>
<ul data-spread="false">
<li>T&eacute;cnico en Construcci&oacute;n, T&eacute;cnico en Obras Civiles o carrera af&iacute;n.</li>
<li>Experiencia en coordinaci&oacute;n de trabajos de construcci&oacute;n, mantenci&oacute;n o servicios de infraestructura.</li>
<li>Capacidad para evaluar requerimientos, coordinar proveedores y supervisar trabajos en terreno.</li>
<li>
<div role="presentation">Manejo b&aacute;sico de herramientas de planificaci&oacute;n, cotizaci&oacute;n y control de trabajos.</div>
</li>
<li>Licencia clase B</li>
</ul>

Asistente de mantenimiento de infraestructura

Si estas en busca de una oportunidad laboral en Cooperativa rural eléctrica Rio bueno, estamos en búsqueda de un ASISTENTE DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA. 
¡Si tu perfil se adecua a lo que buscamos, no dudes en postular!

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