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El/la Ejecutivo/a de Desarrollo Corporativo y Nuevos Negocios será responsable de identificar, investigar, evaluar, estructurar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, servicios complementarios, alianzas estratégicas o vehículos institucionales que generen valor para COOPREL Ltda., sus socios y el territorio donde opera.

El cargo tendrá un foco principalmente estratégico, técnico y de estudios, con capacidad para transformar ideas iniciales en proyectos evaluados, priorizados, modelados financieramente y presentables para decisión de Gerencia General y Directorio.

Su trabajo deberá considerar iniciativas con impacto social y cooperativo, tales como una farmacia con beneficios para socios, una fundación orientada a educación y apoyo social, servicios funerarios asociados al beneficio de cuota mortuoria u otras oportunidades comerciales más amplias, siempre que generen valor institucional para COOPREL.

Funciones principales

·         Investigar mercados, industrias, modelos de negocio, brechas territoriales y oportunidades de servicios complementarios para COOPREL.

·         Levantar información primaria y secundaria mediante análisis documental, entrevistas, reuniones exploratorias, visitas técnicas y benchmark de modelos comparables.

·         Diseñar propuestas de valor y modelos de negocio para iniciativas nuevas, incorporando clientes o beneficiarios objetivo, ingresos, costos, inversiones, estructura operacional y recursos requeridos.

·         Preparar modelos financieros y análisis de sensibilidad para cada oportunidad priorizada.

·         Evaluar alternativas jurídicas, comerciales y operacionales de implementación, coordinando análisis especializados cuando corresponda.

·         Identificar actores clave, potenciales aliados, proveedores, instituciones públicas, cooperativas, fundaciones, empresas privadas y organismos territoriales.

·         Preparar informes, minutas, presentaciones y casos de negocio para Gerencia General y Directorio.

·         Liderar la estructuración inicial de proyectos aprobados, incluyendo cronograma, hitos, riesgos, presupuesto estimado, indicadores y modelo de gobernanza.

·         Proponer perfiles, estructura mínima, responsables, procesos críticos y mecanismos de control para iniciativas que pasen a etapa de implementación.

·         Mantener una cartera actualizada de oportunidades, con estado de avance, prioridad, riesgo y recomendación ejecutiva.

Requisitos

·         Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Control de Gestión o carrera afín.

·         Desde 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, evaluación de proyectos, planificación estratégica, análisis financiero, consultoría, innovación o expansión comercial.

·         Dominio avanzado de Excel y experiencia en modelación financiera.

·         Capacidad para preparar informes, presentaciones ejecutivas y casos de negocio.

·         Disponibilidad para trabajar presencialmente en Río Bueno y desplazarse según requerimientos del cargo.

·         Deseable experiencia en empresas de servicios, retail, salud, fundaciones, cooperativas, negocios regulados o proyectos de impacto social.

·         Licencia de conducir clase B.